2019-08-15 10:26:12
一、內部審計定義
內部審計工作是一項獨立而客觀性的活動，能夠為管理部門進行決策提供數據理論依據，是公司企業發展過程中的重要基石之一。內部審計是監督企業各項管理制度落實的有效保障，是不斷優化企業管理流程的有效保障，是加強企業風險管理的有效措施。內部審計對內部控制系統的設計和運行起著防護和保證作用。內部審計采用規范化和系統化的方法對風險管理、內部控制、治理程序進行監督審計，提高其工作效率，最終實現企業的經營目標。內部審計工作是客觀性的保證工作與咨詢活動，通過其有效運行，能夠為企業的發展增加價值，更好地實現公司企業的經營目標。屬於公司經營發展過程中的一個重要部門，能夠對經營風險進行有效地管理與控制，從而實現系統化與規范化的經營目標。
二、目前旅遊文化企業內部審計過程中存在的問題分析
由於多種原因的存在，我國內部審計工作開展過程中存在著很多問題，應當引起足夠重視，主要存在的問題表現在尚未建立內部審計制度的法律體系，缺乏獨立的內部審計工作的運行、內部審計人員的素質比較有限以及內部審計的范圍比較狹窄，下文從這四個方面進行了相應分析。
(一)尚未建立完善的內部審計制度的法律體系
目前使用的法律條款主要有《中國內部審計准則序言》、《內部審計基本准則》以及《內部審計人員職業道德規范》等，雖然對審計工作提供了重要指導，但是對具體旅遊文化企業內部審計的工作指導上缺乏相應的實施細則。由此導致審計人員在工作開展過程中需要查閱法律文獻時難以找到相對應的文獻資料，不能滿足目前審計工作開展的實際需求[1]。
(二)缺乏獨立的內部審計工作的運行
企業的內部審計機構通常是由企業所設立，嚴格服從企業上級部門的安排，其經營所需經費需要上級部門直接撥付，所以在對企業上級進行經濟責任審計時，由於經濟利益的驅動，很難保證內審機構的獨立性，也很難保證審計結果的真實性和完整性，另外大多數企業的內部審計僅僅停留在財務收支審計上，設置的內部審計部門一般從屬於財務部門，與其他職能部門是平行的，沒有建立獨立的內部審計機構，其獨立性的缺乏使得其很難對同一級別的部門進行審計。
(三)內部審計人員的素質比較有限
審計這一工作內容的發展在我國的發展比較晚，很多都是從會計人員中選聘出來的，其擁有的知識比較單一陳舊，缺乏比較強的風險識別能力，缺乏現代審計手段，使內部審計工作難以充分發揮效果，部分審計人員在金錢的誘惑之下，沒有對知識進行及時地更新，從而難以跟上企業步伐的充分發展[2]。
(四)內部審計的范圍比較狹窄
從業務范圍上分析，內部審計包括業務、管理與投資等多種知識。旅遊文化企業的發展上也逐漸融入了新的工作內容，要求內部審計工作內容也應當進行相應地調整，但是目前內部審計工作的發展顯然難以滿足這一要求，審計的重點依然是企業的日常經營管理與投資決策部分，沒有充分發揮審計工作的價值作用，對於企業的正常發展非常不利。
三、旅遊文化企業構建內部審計制度的策略分析
為了促進旅遊文化企業的發展，有效發揮內部審計制度的作用，應當促進企業內部審計制度體系的建立，加強內部審計的獨立性，加強內部審計人員的素質以及拓寬內部審計工作的范圍等，下文從這四個方面進行了相應分析。
(一)促進企業內部審計制度體系的建立
在我國旅遊文化企業的發展過程中，應當充分重視內部審計制度的建立。在我國企業的發展過程中應當充分尊重關於內部審計方面的法律法規。加強我國內部審計法律體系的建立，在公司的發展過程中應當充分發揮內部審計制度的建立。針對旅遊企業發展過程中的實際工作情況，要求將企業審計工作與會計工作進行充分分析，從而實現將兩者進行互相監督與牽制。要求企業在發展過程中應當嚴格按照《內部審計基本准則》、《關於內部審計工作的規定》與《內部審計人員職業道德規范》中的相關規定進行，能夠滿足內部審計工作的有效進行[3]。
(二)加強內部審計的獨立性
審計工作的重要表現之一是獨立性，這是審計工作的靈魂所在。在內部審計工作開展的過程中包括審計部門的隸屬關系與內部審計部門和其他業務部門的制衡關系等。在旅遊文化企業的發展過程中應當在內部審計委員會與董事會的領導下，充分增加內審人員的地位與權力，從而有效提升內部審計工作的權威性與獨立性，使得能夠在旅遊文化企業的發展過程中能夠以內部審計的工作方式促進企業的發展，充分發揮內部審計功能。在具體的發展過程中應當對實際的情況進行相應調整，建立一種針對性和獨立性比較強的內部審計部門。內部審計采用規范化和系統化的方法對風險管理、內部控制、治理程序進行監督審計，提高其工作效率，最終實現企業的經營目標。我國的企業內部審計包括財務收支審計，是對企業資產的真實性、會計信息的可靠性和經營活動記錄的規范性進行審計，並且監督和評價會計記錄以及財務報告、董事會會議記錄等資料的公允性以及真實性。其次是經濟責任審計，此類審計是對企業負責人員在一定的任職期間的責任履行情況進行審計，審查其任職期間的經營業績是否達到要求，以方便進行工作考核[4]。應當充分發揮內部審計的監督職能，內部審計的主要作用是發現企業內部控制及管理活動中的管理缺陷或者高風險點，並對這些缺陷或者問題進行解決，提高公司的管理效率。因此，僅僅對財務活動進行監督的內部審計是不完整的，內部審計只有聚焦在旅遊文化公司運營監管及重難點問題上，才能真正地發揮出內部審計在增強公司內部管控上的作用，因此，必須明確內部審計的職責，加強對於內部審計的方法和理論的學習，要求內部審計人員必須將關注點放到經營過程和內部管控上，擴大內部審計工作的范圍。
(三)加強內部審計人員的素質
審計工作的開展是在內部審計部門人員的支持下進行的，應當充分提升內部審計人員的素質。采用的方式首先是定期對審計人員的充分培訓，對旅行文化工作中涉及到的財務會計知識培訓，並同時進行經濟、管理、工程技術、計算機技術以及統計知識等多方面知識的學習。加強對內部審計人員結構方面的完善，首先選擇專業性的內部審計人員。除此之外，還需要加強工程、法律、金融、管理、信息技術等領域的人員加入。從而從人員結構上優化內部審計體系，完善對內部審計人員隊伍的建設，從而從人員力量上實現內部審計工作的充分開展[5]。為了實現旅遊文化企業的審計業務需要，應當加強審計人員與旅遊文化公司業務相關人員的溝通，加強審計人員對旅遊文化產業發展過程中相關知識了解，從而能夠更加深入地開展審計工作。
(四)拓寬內部審計工作的范圍
隨著經濟的不斷發展，旅遊文化企業的業務也進行了一定程度的拓展，由此內部審計工作的開展也應當進行相應的調整，要求通過規范化的企業經營達到比較好的經濟效益。這對於企業的發展具有非常重要的影響作用。要求審計工作的開展能夠對目前旅行文化企業發展過程中存在的問題進行充分分析，從而最終提出有針對性的對策方式。隨著審計工作體系的不斷完善，對企業負責人也提出了新的要求，要求能夠充分順應時代的發展，對審計工作開展中的一些領域與范圍進行積極拓展，加強企業發展過程中審計工作的獨立性與創造性，為企業會計的充分發展創造條件。
