2020-10-28 12:00:02, 修改于2020-10-28 15:05:37
職業年金是國家對機關事業單位退休人員可以建立的一項補充養老保險市場機制，主要目的是為了保障養老保險公司制度發展改革開放以後，退休人員養老金待遇水平存在問題。
相關人員職業年金管理制度是2014年10月開始進行執行，由國務院統一發布的機關事業建設單位會計職業年金辦法實施的。
職業年金的繳費
市面上有部分QDAP產品設計，若投保人於供款期完結後即退保，除了可取回本金，更可賺取年金扣稅優惠，衍生出不俗的回報，但此政策有可能成為避稅工具，失去準備退休的原意。繳費企業年金個人賬戶制度全面實施，國家沒有統籌建立用人單位賬戶。事實上，企業年金制度可以建立用人單位賬戶的一部分，養老金支付離退休職工的第二部分。
職工本人是按照4%的繳費基數進行計算企業繳納個人職業年金。用人部門單位是按照8%的繳費基數繳納社會職業年金。
共計12筆，約為養老保險個人賬戶的1.5倍。
職業年金的管理
職業年金分為實際賬戶管理和賬戶管理兩部分。職工繳納的部分由會計管理，由省級部門指定的專項資金管理機構投資經營。
用人單位繳納的部分，如果是全額撥款的事業單位，可以采取記賬制的模式，減輕財政壓力。如果是自收自支或者差額撥款應當采取實賬繳費。省級部門會每年公布職業年金的記賬利率。大家注意職業年金的記賬利率和養老保險個人賬戶的記賬利率是不同的。比如2016年養老金個人賬戶記賬利率是8.31%，而不少省級政府公布的職業年金記賬利率只有4.5%左右。因為職業年金記賬，也是要參考投資管理公司的實際盈利情況，確保大家的待遇統一。
如果公司職工退休人員或者轉為中國企業，或者轉到其他一些地方，相應的記賬部分學生就會有財政撥款予以做實。
職業年金的待遇
職業年金實際上是更嚴格的國家規定只能按月領取，而不是一次性提取;必須申請獲得退休後的好處，可以接收;可用於一次性購買商業養老保險。
職業教育年金的按月進行發放調查方法研究實際上跟個人信息賬戶養老金差不多，也是一個等於退休時職業年金餘額除以職業年金計發月數標准。60歲退休人員一樣是139個月。
事實上，職業養老金和基本養老金本質上是不同的。 一是社會養老部分，國家將保障供養至死亡，並將逐年增加養老;一是補充養老保險機制，年底征收不會。
因此，有些地方為了便於養老金和職業年金的管理，實際上是兩卡兩付，一般只是問單位人事部門知道。
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