一部《水滸》，最惹人爭議的是宋江。自從毛澤東指出：《水滸》這部書，好就好在投降。做反面教材，使人民都知道投降派之後，宋江便被釘在瞭恥辱柱上，永世難以翻身。

　　我們不去說他的是非曲直，隻說倘若我們把水泊梁山看作一傢企業，宋江作為這傢企業的CEO，是個好領導。

　　首先，宋江將企業目標神聖化，升華瞭梁山的理念，樹立瞭行業老大的江湖地位。水泊梁山和其他山寨一樣，是一些社會邊緣人物組成的搶劫團夥。宋江的與眾不同在於，上山之後，他樹起替天行道的大旗。這四個字妙不可言，於百姓，作出一副劫富濟貧的姿態；於政府，留有共奉天子的餘地；於英雄，找到瞭打傢劫舍的理論依據。真可謂八面玲瓏。

　　企業目標的神聖化，使得梁山迅速成為同行業的楚翹。在替天行道這桿大旗的激勵下，各路英雄好漢紛紛湧來，他們仿佛在一夜之間找到瞭人生的價值：原來自己的工作具有深刻的社會意義，為瞭這個理想，寧願薪水少點也要跟著宋總幹。

　　從這裡我們可以看出，一個企業傢，要善於提升企業格調，升華公司理念，給員工以榮譽感。試想梁山口號如果隻是劫富濟貧，那宋江李逵吳用們就永遠隻是些江湖草寇而己。

　　其次，宋江能夠與時俱進地制訂經營戰略，使企業業績保持高速增長。梁山公司成立之初，與其他兄弟企業一樣，專門打劫路過的商賈富客。時間一長，商人繞道，導致梁山財源枯竭。此時擔任梁山二把手的宋江及時改變經營戰略，實現瞭由坐商到行商的轉變，他們組織優勢兵力主動出擊，攻打富賈之地，比如三打祝傢莊，就是一場以營救同伴為名，以籌措三五年糧草為實的戰役。

　　第二個重要戰略轉變在宋江擔任一把手之後。這時的梁山公司已經達到瞭相當的規模，他們不但不打劫路過的商團，反而主動為他們提供保護，當然，前提是上繳一定的費用。這樣一來，冷清的商道重新繁忙起來，梁山好漢從無牌收費站變成瞭師出有名的城管。

　　在保證企業高速發展的同時，宋江也工於團隊建設，註意保持隊伍的穩定與活力。所謂大企業做人，小企業做事，企業發展到一定階段，管理團隊的建設就變得十分關鍵。在這方面，宋江堪稱天才。他在走上領導崗位之前，就以仗義疏財、樂善好施博得及時雨的美名。跑江湖也好，辦企業也罷，當老大的不仗義不行。這個仗義歸根到底還是一個錢字。正如蒙牛老總牛根生所言：財聚人散，財散人聚。

　　宋江帶上梁山的隊伍與梁山舊部宛若並購的兩傢企業，將領們的排位十分微妙，也十分棘手，搞得不好就會留下內部分裂的隱患。宋江刻意低調，處處樹立老領導的威信。他婉拒瞭晁蓋要讓出第一把交椅的想法。這一推讓不但讓老領導十分受用，更讓老領導的部下暗自松瞭口氣。

　　宋江更具有企業戰略眼光和開拓大市場的心胸。企業在創辦之初，執行的是自己的生產標準。隨著經濟全球化的到來，國際企業進入，由於生產標準不一致，產品的生產配套、消費者服務出現瞭各種問題。作為梁山CEO的宋江，開始有一種憂慮：這支隊伍到底走向何方。他面臨三種選擇：其一，吞並其他企業，讓梁山標準成為市場唯一標準；其二，堅守目前市場，維持自成一體的局面；其三，主動放棄自己的標準，執行國際標準。

　　宋江思前想後，認定第一種方案不可行，第二種方案必入絕境，唯有第三種方式是正道。宋江因此主動提出引進戰略合作夥伴與國際資本，改變公司股權結構，哪怕是放棄CEO的位置也在所不惜。在他看來，接受招安，實現與壟斷性大企業的並購，融入主流社會才是唯一的出路。