NLP導讀：婆媳關系的處理已經成為很多傢庭的首要問題，這還影響著夫妻間的幸福感。婆媳間的矛盾，媳婦們該如何應對？其實，畢竟是一傢人，都是希望傢庭越來越好的。換個方法去處理婆媳關系吧。

　　婆媳相處的重點是，不要跟婆婆正面沖突。球媽說，無論如何總不必跟領導吵架吧。有什麼抱怨不妨跟老公說。雖然在工作當中搞小團體不是什麼好聽的詞，但在傢庭生活中，讓孩子爸充分發揮橋梁作用，卻是聰明媳婦該做的。

　　85後杭州姑娘曉曉從小一路順風順水，沒想到剛剛升級當媽，就在婆媳關系上栽瞭跟頭。還在產假中，幫忙帶小孩的婆婆就催我多出來走動，原因是我們倆總是意見不一致。提到婆媳關系，腦海中就會浮現今年大出風頭的各種連續劇中，婆媳鬥法的場面。而當婆媳大戰遭遇親子教育，戰爭升級更加理所當然。這一點似乎國內外都不能免俗，英國最近一項調查顯示，四成女性與婆婆關系緊張，最大分歧是如何撫養孩子。

　　婆媳過招，多因孫兒矛盾升級

　　據瞭解，英國就婆媳關系在線調查瞭2000名成年女性。結果顯示，四成與婆婆關系不安，大約10%因與婆婆發生激烈爭執而拒絕與對方說話;婆媳在諸多事務上存在分歧，從服飾審美一直到傢庭財務，如何撫養孩子是婆媳間最大的分歧。

　　我們身邊也類似。隨著獨一代的王子公主紛紛邁入婚姻，婆媳關系比以往更顯棘手。一位擅長民事案件的律師透露，婆媳關系是目前80後離婚率高的一大因素。一方面，80後小兩口多為獨生子女，生活自理能力欠缺，需要老人出手相助;另一方面，獨一代媳婦被寵愛慣瞭，而婆婆對獨子、對孫兒的愛，常常讓媳婦很受傷。

　　有人曾總結出婆婆20大惡行，其中很多都與孩子有關，包括對撫養孩子指手畫腳、質疑媳婦教養孩子的能力、給孩子吃不健康食品、表現出好像特別清楚孩子的喜好、看護孩子時拒絕聽取媳婦的意見，因為自己也有過孩子……

　　曉曉告訴記者，最讓自己反感的，是婆婆的一些口頭禪。以前她會說，她兒子多麼好，她兒子最喜歡什麼，這些我都能忍受，但最近她常常掛在嘴邊的是‘在我們那個年代，不都這樣’、‘我知道的，這樣最好’……諸如此類的，想用她的老一套對付孩子，有時我真看不下去。

　　學會感恩

　　婆媳育兒矛盾，真的很突出嗎?在一傢廣告公司上班的媽媽小徐告訴記者，這不是兩個女人之間的戰爭，甚至應該感激她給予我們小傢庭的幫助，因為這些並不是她非做不可的。

　　小徐告訴記者，自己傢每天晚飯後基本都是這樣的：自己和老公給孩子洗完澡後，在房間裡玩耍，而婆婆在洗碗、擦桌子、掃地。事實上，寶寶出生到現在的11個月裡，婆婆每天都比我們起得早。除瞭白天照看孩子外，她還包攬瞭所有的傢務活。小徐說，婆婆原本可以在老傢跟自己老公一起生活，有空時跟鄰居聊天打麻將，或者就在電視機前看各種老娘舅節目。

　　換位思考、心存感激是化解矛盾的基礎。我跟孩子爸總結過，如果沒有她，白天孩子就得交給保姆，找到一個放心的保姆有多難啊?所以還是知足吧。小徐說，老人傢要怎麼做就讓她去做，不是原則性的問題，就一笑而過。她常常忘記給奶瓶消毒，那麼我有空我消毒;她怕臟不讓孩子爬，我就買來地墊，用實際行動告訴她，這樣既能鍛煉孩子也不會弄臟衣服。歸根到底，她畢竟是孩子爸的媽，是孩子的奶奶。

　　職場媽媽出招：用職場規則搞定婆婆

　　錢報童玩會的球媽告訴記者，與婆婆相處跟與老板相處頗有幾分神似：不能不接近，但又不能太接近。既然你能把老板搞定，那就一定可以和諧婆婆，化解各種尷尬沖突。

　　球媽說，婆媳相處如同求職面試，跟婆婆最初相處時候，要註重行為舉止細節。讓她明白，我們不再是依附她身邊的孩子，而是能夠處理小傢問題的穩重成年人，這一點至關重要。之後她就會理解接受，對於孩子來說，媽媽的決定才是最重要的。

　　球媽在懷孕晚期，讓婆婆住過來照顧自己。工作當中，老板都喜歡嘴甜的員工，婆婆也是這樣。我們對她要不吝贊美，多多表揚。比如特別喜歡她今天燒的某道菜，或者她洗衣服辛苦瞭等。讓她熟悉小傢的新環境，等內心接受瞭自己，再就一些細節尋求改變也不遲。

　　對付婆婆這個老板，人情來往很重要。逢年過節，不僅要跟公司老板禮尚往來，婆婆那一份也必不可少。至於送什麼，媳婦就要花點心思瞭。球媽說，我婆婆不喜歡貴重的禮物，實惠又實用的衣服鞋子最好。

　　婆媳相處的重點是，不要跟婆婆正面沖突。球媽說，無論如何總不必跟領導吵架吧。有什麼抱怨不妨跟老公說。雖然在工作當中搞小團體不是什麼好聽的詞，但在傢庭生活中，讓孩子爸充分發揮橋梁作用，卻是聰明媳婦該做的。

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