2021-08-15 16:29:38
特別是放眼40歲以上步入中年的男人，歷經文革多沒有受過完整的系統教育，現處於知識經濟時代，是否有足夠的技能得以應付工作上所需，實在不無問題和壓力。根據社會學者三四年前針對這個年齡層的企業總經理、廠長進行的調查發現，53%存在不同程度的心理健康問題;另一次對13000位外資企業員工的大規模體檢報告也顯示，男性平均患病1.29種，女性0.64種，男女竟有兩倍之差。
身心健康問題引發的孤獨感、危機感和倦怠感，深深衝擊這些事業有成的男人，“現在錢多了，頭髮也少了，就是覺得累!”才36歲就當房屋裝修工程公司的老闆揪著眉頭痛苦地說，他想拼到45歲就
“我怎麼可以說放手就放手?很多員工一家老小就指望這份工資呢!”彷彿這世界非他不可，這種合理化了的癮頭，其實和男人內心潛藏著的被需要的成就感有關，而只顧忙著當英雄、度眾生，結果照顧了員工，自己的家庭卻支離破碎，整個生活品質低落無比，因為一直在渦輪裡打轉，怎麼可能輕輕鬆鬆地欣賞人生風景呢?
換個角度看，假使今天灰色男人決定脫離男權文化，不再受制於刻板的男性角色形象，那麼就像一個才30歲的大學心理教師所悟到的：“每次看見騎自行車、拎一捆菜、夾著公文包的男人就很感動，他們才是生活的主流!”30歲啊!正是黃金年華，就有這般感嘆，遑論那些邁向年老氣衰的中年灰色男人。
西方推動女性解放運動不過數十年，伴隨著社會從農、工、商業的結構流變，清楚看到過去佔優勢的男性日趨衰頹，不但在“渦輪資本主義”的客觀環境中停不下來，主觀意識上也從來不面對自己是否需要調整心態，眼看著優秀女性大量崛起，瓜分了男性既有市場位置，在一
個屋簷下的兩性關係，自然常會面臨前所未有的嚴峻考驗，灰色男人處境之艱辛當不難理解。
就算那些二三十歲學有專長的年輕人，在整個渦輪裡也大多不是贏家，碰過好幾位事業順利的小伙子都有“性能”不彰的苦惱，未必是真的“不行”，而是壓根沒勁兒，公司給他再多股票，也毫無快感，只覺得就是一個“累”字。
這還是別人眼裡的成功男人呢!更多的不就是圖個溫飽嗎?耳旁卻老繞著誰買車買房了，潛意識裡得追呀追得身心俱疲，如果身邊親人還不體恤，總念叨“鞭策”著男人得“五子登科”，男人怎麼可能活得像女人那樣滋潤呢?
