2021-11-15 16:06:39
職工在遭受工傷後，即使後期治療出院，那麼也有再次複發的可能，要是再次複發怎麼辦，還能享受工傷保險待遇嗎?
網友咨詢: 公司還能給予賠償，還能享受工傷保險待遇嗎?
工傷複發的：
1、從工傷發生發展開始，勞動者工作經曆工傷認定、工傷期間返工勞動教育功能主要障礙評定到申請企業勞動合同爭議仲裁需要我們經過的時間也不是太短，勞動爭議一年時效的規定，盡可能在提請仲裁之前沒有完成一個二次手術，以便提交明確的醫療服務費用證據。
圖2。在仲裁前確實不能完成第二次手術的，仲裁機構可以參照醫療機構關於工傷治療的建議，提出第二次手術的大致費用，一勞永逸地解決問題。
3.委托司法鑒定機構對二次手術費金額進行鑒定，並根據鑒定意見進行調解或裁決。
4、裁決時，將不需要確定的二次手術費擱置處理起來，等實際問題發生後，勞動者可以另行主張。
根據《工傷保險條例》第三十六條的規定，職工因工負傷，需要治療的，可以享受本條例第二十九條、第三十條、第三十一條規定的工傷待遇。即已被診斷、治療的，可按第二十九條規定享受工傷醫療待遇;因工傷需要暫停工作接受醫療的，享受停工留薪待遇;需要輔助器具的，可以按規定配置，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。
黃錚律師解析：
工傷職工工傷複發，是指職工因工傷事故或患職業病，經過社會醫療服務機構通過采取一些必要的診斷方法治療，包括患者病情檢查、確診、藥物臨床治療、手術治療等醫療技術措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結醫療，終止停工留薪期，經過自己勞動管理能力分析鑒定委員會確定傷殘等級後，或者我們正處於發展勞動教育能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同文化程度地重新複發。
工傷鑒定後，原處複發性工傷的醫療費用，由區、縣工傷保險經辦機構按照有關規定審核支付。傷情複雜，不能核實的，區、縣工傷保險經辦機構應當發給用人單位或者受傷人員聯系單。用人單位或者工傷人員應當向鑒定機構申請確認工傷複發，並提交下列材料:
1.工傷複發確認申請表;
2、《工傷認定書》;
3、《鑒定結論書》;
4. 「確認工傷複發的聯絡單」 ;
5.工傷醫療機構的診斷證明及相關材料。
職工舊傷複發治療應當在簽訂相關服務貿易協議的醫療管理機構進行就醫，情況以及緊急時可以先到就近醫療衛生機構急救。舊傷複發治療過程中所需成本費用是否符合我國工傷保險診療技術項目目錄、工傷保險公司藥品目錄、工傷保險住院服務質量標准的，從工傷保險發展基金支付。舊傷複發住院治療的，由所在用人部門單位沒有按照本單位因公出差夥食補助標准的70%發給住院夥食補助費;經醫療教育機構設計出具證明，報經社會養老保險辦機構同意，工傷職工到統籌農村地區經濟以外就醫，所需交通、食宿費用由所在用人單位必須按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷醫療期結束後，受傷人員仍在原工傷單位工作，或者在原工傷單位工作，或者是已經移交社會化管理，因工傷情況發生變化需要繼續工傷治療的退休工傷人員，可以申請鑒定舊傷複發。
符合條件，材料齊全的，予以受理; 不予受理的，應當說明理由，並一次通知所有需要糾正的材料。鑒定結論應當自受理之日起六十日內作出，必要時可以延長三十日。
根據法律規定，經常性工傷的勞動者可以獲得相應的賠償，可以按照規定進行分配，所需費用按照國家標准從工傷保險基金中支付。
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