问责机制推进到基层，拉清单要落实到人 - TypingMe
问责机制推进到基层，拉清单要落实到人
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  2022-12-06 11:00:58
经过三年的艰苦卓绝后，全国各地逐渐开始因新形态采取了新的政策。防疫不再一刀切，层层加码现象也被明确制止。然而回顾我们的过往工作，不难发现很多地方做的不够好，甚至是违法的。前有登门入户殴打人的干部，后面马上就出现大白与百姓互殴的新闻涌现。每次出现此类情况，我们往往采取“大事化小、小事化了”的态度，但简单处理并不能解决深层次的顽疾，基层干部法律意识淡薄，为人民服务的信念薄弱，甚至还有些人习惯了官架子、老爷脾气。这些人的态度和行为，正在腐蚀人民政权的基层权威。加强问责机制，将社会面问责与基层干部考核挂钩、纠偏咎责落实到人的工作，是政府必须下决心开展的必要行动，这是确保政权万古长青的必由之路。

坦率地讲，国家大政方针的具体落地，还是不得不依靠全国各地深入社区的基层干部来具体执行。

可是前有党性做担保，后有法律做依托，基层干部在政策执行面的种种不当行为却依然层出不穷。实际上我们从建立问责机制以来，针对基层巨贪、蛀虫的行动从未终止，可重罚重惩下可以隔绝违法乱纪，却仍无法针对时时刻刻发生的细小案例提前避免。提高基层干部的工作素质和法律意识，切实解决百姓亟须办理的紧急事项，这需要我们不断完善问责机制，更要时刻警惕基层干部的“懒政怠政”。

社会的不断进步，更要求我们的各级领导干部能够更有效率、更负责任地为人民服务，基层干部作为落实政策、执行政策的最后一级，必须对他们的态度、意识、行为等等做出规范与监督。

针对基层干部行为不彰的情况，我们必须将问责机制落实到基层，将事后拉清单落实到人，全面检视各级基层干部的具体行为，不允许他们有走偏、走错的空间，促使他们更加专注于社会面的服务而非管理，保障人民生活安定高效。
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