2020-05-08 17:58:41, 修改于2020-05-11 11:14:56
第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規和章程，制定本實施細則。第二條公司全體員工必須遵守公司章程、公司規章制度和公司各項決定、法律。第三條禁止任何組織和個人以任何方式侵占、破壞公司財產。
互聯網瞬息萬變，TrustCSI給您最佳企業資安防護。第四條公司禁止下屬組織和個人損害公司形象和聲譽。第五條公司禁止下屬組織和個人為小集體或者個人損害公司利益或者損害公司發展。第六條公司應當不斷完善經營管理體制，充分發揮全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、經營和管理水平，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力，提高經濟效益。第七條公司鼓勵全體員工努力學習科學、技術、文化知識，為他們提供深造的條件和機會，努力提高他們的素質和水平，造就一支思想精湛、業務精湛的員工隊伍。
第八條公司鼓勵員工施展才華，多做貢獻。對有突出貢獻的，公司給予獎勵和表彰。第九條公司應當為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極進取。第十條公司倡導員工團結互助、同舟共濟，發揚集體協作、集體創造的精神。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司決策和管理，歡迎員工對公司事務和發展提出合理建議，對作出貢獻的公司給予獎勵和表彰。
第十二條公司尊重職工的辛勤勞動，為職工創造良好的工作條件，給予應有的待遇，充分發揮他們的見識，為公司作出更大貢獻。第十三條公司應當為職工提供社會保險和其他福利保障，在提高經濟效益的同時，全面改善職工待遇。第十四條公司實行“按勞分配”和“多勞多得”的分配制度。第十五條公司實行崗位責任制，實行考勤考核制度，端正作風，提高工作效率，反對拖延和不負責任的工作態度。第十六條公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費，降低消費，增加收入，提高效益。第十七條維護公司紀律，對違反公司章程和各項制度的，應當追究責任。
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