heart的博客

踏入社會工作數年，不少人一直未有晉升機會，每月賺取萬多至二萬多元的月薪，主動要求上司升職加人工，好像難以開口，一方面怕上司質疑自己的能力，覺得自己尚未夠資格，另一方面又怕同事在背後講閒話。不過，沒有人比你更重視個人的事業發展，與其「聽候發落」，倒不如學習好的方式，抓緊機會向上司推薦自己。

亞洲人一向比較內斂，在工作上，較少主動要求升職加人工，寧可等上司發現自己工作表現優秀，再被提拔晉升。不過，你的事業前路其實可以掌握在自己手上。為自己建立職業階梯，做好準備工作，了解自己為何值得升職，以及你的晉升如何令公司獲益。

要求晉升最困難的事情之一，是控制自己的想法和情緒。因為你希望能得到想要的回應，但擔心實際上自己「未夠班」。不過，只有你知道自己是否已準備好增加工作責任和人工，不少打工仔，特別是女性的技能和成就容易被人忽視，了解你為什麼值得升職不僅僅是為了追求自尊，而是能夠解釋和說服上司你有成功所需的條件。