一傢著名的國際貿易公司高薪招聘業務人員，眾多應聘者中，有一個年輕人條件最好，畢業於名牌大學，又有在地方外貿公司工作三年的經歷，所以應聘時他顯得非常自信。

主考官問他：你以前具體做什麼項目的業務？年輕人回答：山野菜。主考官追問：山野菜以前出口銷路非常好，可是最近幾年卻少有問津，你能告訴我這是什麼原因嗎？年輕人脫口而出：當然是菜不好啊！主考官緊追不放：為什麼不好呢？這……年輕人愣住瞭，無言以對。

主考官註視瞭他好一會兒，才開口道：我想，你一定沒有去過那種山野菜的產地。年輕人反問主考官：你怎麼看出我沒有去過產地？主考官說：每年采集山野菜的最佳時間隻有十天左右，而且山野菜采下後要擺開，在地上晾曬一天，第二天翻個個兒，再晾曬一天，讓水分蒸發幹，這樣到食用時，隻要把它放在涼水裡浸泡一下就可以瞭。可是現在一此當地農民急功近利，為瞭多采多賣，把山野菜采下後來不及放在地上晾曬，而是放在熱炕上暖，這樣處理的結果，從外表看似乎和以前沒什麼兩樣，可到食用時，不管把它放在水裡怎樣浸泡，那山野菜都像老樹根一樣，又老又硬，根本咬不動……

年輕人臉紅瞭，隻得帶著滿腔遺憾走出考場，這位最有希望入選的年輕人被淘汰出局。離開考場的那一刻，他心裡非常清楚，這樣著名的公司，是不會錄用他這樣一個整天隻陪客戶吃飯，卻沒有去過一次產地的業務員的。他就像那些一心想速成加工山野菜的農民，省略瞭兩天的陽光，但是最終被烘幹的卻是自己。