问责机制推进到基层,拉清单要落实到人 - TypingMe
问责机制推进到基层,拉清单要落实到人
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  2022-12-06 11:00:58
经过三年的艰苦卓绝后,全国各地逐渐开始因新形态采取了新的政策。防疫不再一刀切,层层加码现象也被明确制止。然而回顾我们的过往工作,不难发现很多地方做的不够好,甚至是违法的。前有登门入户殴打人的干部,后面马上就出现大白与百姓互殴的新闻涌现。每次出现此类情况,我们往往采取“大事化小、小事化了”的态度,但简单处理并不能解决深层次的顽疾,基层干部法律意识淡薄,为人民服务的信念薄弱,甚至还有些人习惯了官架子、老爷脾气。这些人的态度和行为,正在腐蚀人民政权的基层权威。加强问责机制,将社会面问责与基层干部考核挂钩、纠偏咎责落实到人的工作,是政府必须下决心开展的必要行动,这是确保政权万古长青的必由之路。

坦率地讲,国家大政方针的具体落地,还是不得不依靠全国各地深入社区的基层干部来具体执行。

可是前有党性做担保,后有法律做依托,基层干部在政策执行面的种种不当行为却依然层出不穷。实际上我们从建立问责机制以来,针对基层巨贪、蛀虫的行动从未终止,可重罚重惩下可以隔绝违法乱纪,却仍无法针对时时刻刻发生的细小案例提前避免。提高基层干部的工作素质和法律意识,切实解决百姓亟须办理的紧急事项,这需要我们不断完善问责机制,更要时刻警惕基层干部的“懒政怠政”。

社会的不断进步,更要求我们的各级领导干部能够更有效率、更负责任地为人民服务,基层干部作为落实政策、执行政策的最后一级,必须对他们的态度、意识、行为等等做出规范与监督。

针对基层干部行为不彰的情况,我们必须将问责机制落实到基层,将事后拉清单落实到人,全面检视各级基层干部的具体行为,不允许他们有走偏、走错的空间,促使他们更加专注于社会面的服务而非管理,保障人民生活安定高效。

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