2021-09-29 11:31:57
餐館老板口試員工的問題：如果捧餐時手上托盤不穩，又救之不及，應怎麼辦?大部分人答不出。救之不及時，惟有由得托盤掉下來，還能怎麼辦? 不!標準答案是：用最後一點兒力量，使托盤掉向遠離客人的地方。如果周圍都有客人，則倒向大人，遠離小孩；倒向男人，遠離女人；倒向人的身體，遠離他們的頭，這叫危機處理。面臨無可避免的失敗時，選擇使損失減到最低的方式。借錢買股票的人都懂一個遊戲規則，就是當股市狂跌時，...
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2021-09-29 11:31:14
婚姻失敗是一個很正常的現象，因此，必須正確對待離婚，並註意離婚者的心理調適。 一、倒出苦水。在自己內心感到苦惱、哀怨時，可向自己的親朋好友訴說，你的知心人就是你最好的心理醫生，他們的勸說、安慰、鼓勵是你治療心病的最好良藥。也可以通過寫日記的方式，把心中的苦水從筆端流淌到紙上。 二、讀幾本好書。通過讀書，一方面可以汲取其中的精神力量，另一方面可從中獲取社會實踐中所學不到的東西。但不要去讀那...
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2021-09-29 11:30:28
據《北京科技報》報道，英國婚姻策劃網最近進行的一項研究發現，保持婚姻長久的秘密其實非常具體，其中包括：兩歲的差距、每天4次接吻、每周做愛3次等。 3000多個已婚成年人參加瞭這一調查研究。研究人員試圖發現他們婚姻成功的秘密。 婚姻策劃網的調查人員卡羅爾·理查森說，完美婚姻有一個理想的年齡差距，那就是新郎比新娘大兩歲。因為這時的男性更富有感情，經濟狀況更穩定。一旦婚禮結束，經常接吻、擁抱和在外...
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2021-09-27 13:03:17
兩性關系穩定或傢庭幸福的人，其心理健康往往處於最佳狀態；相反，令人痛苦的分手則是導致心理不健康的罪魁禍首，尤其對女性的傷害更大。這是英國倫敦大學瑪麗女王學院分手對男女雙方心理健康影響課題組的一項最新研究成果。 英國倫敦大學瑪麗女王學院分手對男女雙方心理健康影響課題組的研究人員在參考瞭1991年~2000年英國傢庭人口調查的有關數據後，分別對65歲以下的2217位男性與2303位女性進行瞭訪...
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2021-09-27 13:03:16
作者：張肇麟
今天一位新上任不久，遇到困惑的總經理問我什麼是領導藝術，我就其遭遇的情境說：
領導藝術意味著做到三點：
不會招致無謂的沖突；
使對像無法抵制；
對屬下能夠發生實質影響；
很多領導者以職權說話，不知道臨界點所在。“民不畏死，奈何以死懼之。”於是強壓之下沖突爆發，一旦破臉兒，自己的威信掃地。所以，第一要知道臨界點所在。
如何使對方無法抵制？對方可以抵觸任何人，尤其在他接受你之前。但對方...
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2021-09-27 13:00:35
母親老得牙齒快掉光瞭，兒子開著車送母親到一個牙醫診所鑲牙。看得出來兒子是個大款，一下車就對著手機說個不停。母親問醫生鑲牙要花多少錢，醫生告訴她，鑲牙價格從幾百到幾千不等，並向她推薦瞭最好的烤瓷牙。可母親卻要瞭最便宜的一種。醫生說這種牙易損壞，建議母親鑲好一點的，並邊說邊看著兒子，示意兒子勸勸母親。兒子卻站在一旁，任由母親和醫生討價還價，繼續打他的電話。 最後，母親依然是要鑲最便宜的那種牙。...
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2021-09-27 13:00:24
沉靜領導不是領導力的一種形式，而是領導力的一種風格！形式具有廣泛性，而風格具有差異性。廣泛性的知識或技能是可以被廣泛人群所學習和掌握的，而風格並不具備這樣的特性！風格和人的性格息息相關，怎麼能說與性格無關？ 確切地說，沉靜領導者也不是一種方法，不是通過幾個步驟就可以學到的。如果不具備沉靜的性格特質，特定的環境，就應該盡早放棄！管理風格多種多樣，百花齊放，因人而異，切忌撿瞭芝麻丟瞭西瓜，邯鄲...
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2021-09-27 13:00:11
對於那些不知道如何以最佳方式向女子求愛的單身男人來說，英國科學傢可是幫瞭大忙。7月26日，部分研究學者公佈瞭他們的最新研究成果：請吃飯是追女生的最好方法。 長久以來，人們都以為送禮物，尤其是昂貴的禮物能最快、最有效地打動女生，科學傢也承認送禮是人類，乃至動物界求愛的表現，但他們認為，這種方式並不是最佳選擇。因為如果求愛者送廉價禮品，女生會認為他對這份感情不夠重視，而求愛者如果送太昂貴的禮物...
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2021-09-17 10:16:57
NLP導讀：易經並不神秘，它就在我們的身邊，我們每天的生活起居，工作事業，健康幸福，都受這64個哲理的左右。我們以科學的態度對待這64個哲理，就形成瞭64個感悟，64個感悟回答瞭人生64個怎麼辦。 64卦為我們的生活解惑，減壓，導航。 第一感悟：養精蓄銳把握機會——學會定位 《易經》告訴人們，人在不同的年齡階段的定位是不同的，而又是承前啟後相互銜接密不可分的，因而又是不能超越的。人生的...
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2021-09-17 10:16:22
企業之‘企’字，人為天，止為地，說明人是企業之本，是企業成功之關鍵。對企業經營管理起關鍵作用的人，主管為重。主管是幹什麼的?主管是從事管理工作的，是管人、管事的。管人就是做人的工作，教育、培養、訓練部屬如何做一名對社會、對企業、對傢庭乃至對個人有用的人；管事就是做事的工作，以身作則，教育、培養、訓練部屬如何做好本職工作，增長才幹，使工作不斷改進。如何做人、如何做事，代表一名主管的基本心態、素質、...
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