秋子跟清兒是不知不覺好上的。 秋子跟清兒住一個村子,秋子住村前,清兒住村後,中間隔一片窪地一條小溪,小溪邊垂柳成行,柳條兒如絲絲細雨飄飄揚揚,時有燕子穿梭其間,是村子裡年輕人經常約會的地方。 秋子跟清兒的每次約會都在晚上,白天碰面後悄悄地打聲招呼,晚上吃罷飯後就去瞭小溪邊,兩個人擁坐在柳樹下,說著悄悄話兒,有時也相互摟著親嘴兒,親過後就又說悄悄話兒。 村裡還沒有達到傢傢通電話的那...
阅读(262)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
《手機》的面市讓人們的視角又一次轉向瞭婚姻生活中最敏感一個問題:婚外情。嚴守一至始至終的謊言,在讓他相繼喪失瞭兩個深愛他的女人的同時也在不少或多或少涉嫌婚外情的觀眾內心深處產生瞭一定的共鳴,人們不禁再次被馮導洞察生活細節的能力所折服;當然也讓頗多女性對嚴守一以及現實生活中諸如嚴守一一樣的男人痛澈心扉以至絕望。難道婚外情真是幸福婚姻的一劑致命的毒藥?難道婚外情真是一旦發生便同時宣告瞭婚姻的死亡...
阅读(258)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
你願意在後備軍官訓練隊舞會上做我的舞伴嗎?裡克問道。我不敢相信他在邀請我。我的兩個最要好的朋友幾周前就收到瞭邀請,所以我早就不指望會有後備軍官訓練隊的人邀請我去訓練隊舞會上跳舞瞭。裡克是俱樂部最可愛的小夥子!他想要約我一起去?你是認真的嗎?這是半正式舞會,所以你需要一件連衣裙,而我的父母會付門票錢和車錢。他回答說。一架馬車將把白馬王子和我送到舞會上———我還能有何奢求?我的心興奮得狂跳不已,...
阅读(241)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
Yiwen老師說:員工自主性則是由壓榨他的人來決定的__不對喔。我發誓,如果這篇文章裡還有一句話是對的,那就是這句。員工的自主性絕對是由壓榨他的人來決定的。 慣性的思維讓我們覺得:員工的自主性當然是由自己來決定的。我不能說這話不對,但我可以反問:一個員工在某個公司不努力,到瞭另一個公司卻拼命的幹,這是什麼原因?是員工變瞭嗎?不是,是老板換瞭,壓榨他的人換瞭。中國有句古話:士為知己者死。說的...
阅读(275)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
對於當前經濟的發展湧現出瞭一大批中小企業主,所謂的老板就是老是板著個臉,老板就是忙碌的代名詞,為什麼會這樣,難道必須這樣嗎? 不再給自己打工 對於定位於服務集團客戶的中小型企業,面臨如下困惑: 困惑一:為什麼從早到晚都是老板忙 困惑二:能幹的人才,總是剛有所開頭就離職瞭 困惑三:手下人僅僅能跑跑腿,從不知積極主動 困惑四:一些事讓員工去做又不放心 癥狀分析: 一、所處產業購買...
阅读(246)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
NLP導讀:工作瞭一天身心都疲憊瞭,越來越多人開始患上下班沉默癥,上班時間精力充沛,下班以後卻沉默寡言。你患上瞭下班沉默癥嗎?怎麼趕走它呢? 隨著生活節奏的不斷加快,工作中惜時如金拼效率已成為職場制勝的決定性因素之一,伴隨著名利雙收的喜悅,更多後遺癥也接踵而至,白領們因為工作嘔心瀝血,已經浪費瞭過多精力,導致下班後不再喜歡與傢人朋友溝通,染上瞭嚴重的下班沉默癥。 染上下班沉默癥並不可怕,...
阅读(293)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
導讀:對管理者而言這意味著每個決策都需要力爭創造價值。他列出瞭管理層經營管理的五要素。1. 管理者要隨時以顧客利益為決策基準2. 管理者作出的決策要有助於企業創造、傳遞及實現更大的價值3. 管理層要有誠信,公司也要有誠信,否則無法成功。他們必須信守誠信…… 全球首宗企業上市案、一傢荷蘭公司公開發售股份後距今僅400多年;截至2007年,全球已有10億以上的人持有公司股份,這些企業的總市值超...
阅读(263)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
第一步:滿足人們的個人需要 使人們感覺到像是贏傢。千萬不要把問題變成你輸我贏的較量。從長遠來看,你會輸掉每次意志較量。 不要低估人們對安全、可預知性和低風險的需要。盡量使你的建議沒有風險。 記住:你試圖說服的人們是很在乎別人的看法的。如果你要求的東西得不到他人的認同,你是不可能為所欲為的。 使自己學會多考慮和多談論人們的個人需要,少考慮和少談論他們的形勢需要。 讓其他人先說。始終從...
阅读(256)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
讓他寵你一輩子 我能想到最浪漫的事,就是和你一起慢慢變老,直到我們老得哪也去不瞭,你還依然把我當成手心裡的寶。總能聽到女人時不時地哼唱這幾句歌詞。沒錯,哪個女人不想讓他疼愛自己一輩子?可是,若想讓他寵你,你得先學點兒愛的藝術…… 像情人那樣做老婆 做個好老婆不難,做個好情人也不難,但是,一個老婆要做得跟他的情人一樣,讓他想念,讓他迷戀,真需費點功夫。 情人一樣柔情似水 沒有一個男人...
阅读(265)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)
有關80後閃婚閃離族,吸取瞭70後、剩男剩女的前車之鑒,閃婚仿佛成瞭一種潮流。 情感研究者認為:使得傢長們改變態度,鼓勵80後在大學裡談戀愛,早結婚。一是當職場競爭太激烈,先成傢後立業,有利於安心發展事業之路。還有一點是,千嬌百寵的80後 工作瞭,離開父母瞭,孤獨感太重,不如早點兒找個情感寄托。然而,80後閃婚族在情感快餐中,啃個炸雞腿、嚼個漢堡或吞碗麻辣燙就認為是愛情的滋味?自然,在飛奔...
阅读(299)| 评论(0)| 收藏(0) |赞(0)