2021-06-24 14:08:50
不要認為男人就代表堅如鋼鐵，不要認為男人讓女人就是理所當然。其實男人也有脆弱的一面，一言不慎就會嚴重刺激到他們的神經，大傷感情。哪些話會超越瞭他們的承受底線，不能隨意脫口而出呢？ 白羊座的他——你不能隨意說沒有我，你能有今天嗎 面對好勝好強的白羊，這句話的潛臺詞不就是在告訴他：他遠不如你嗎？這讓他怎麼受得瞭？或許你隻是想通過勾起他的愧疚感與感恩心，讓他對你多些在乎，可這對自尊心強的白羊卻...
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2021-06-24 14:07:25
NLP導讀：愛情不是用相處時間多久，說瞭多少情話，而是是否懂得保鮮愛情。愛情保鮮四種技巧，你該要懂得如何更好地相愛。 第一計保留空間做自己 熱戀時，我們總是無時無刻希望和對方膩在一起，但是當習慣瞭對方的陪伴後，彼此間不再有新鮮感、神秘感，反而會因為過多的相處而產生壓力，反而希望能擁有自己的時間與空間。 玉雯剛開始與男友交往時，凡事總以男友為先。為瞭擠出更多的時間與男友相處，她犧牲瞭自己...
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2021-06-24 14:05:57
三種徒勞無益的方式 要評判入職活動是否成功，關鍵在於看其效果。沒有人為你規定工作的程式。每一傢企業和每一個新員工的情況都不一樣。但是，有些做法是不足取的，想著要讓新員工拔苗助長顯然是徒勞無益。以下三種案例在實際工作中經常發生。 耳濡目染 如何操作：沒有為新員工安排正式的新員工上崗引導活動或其他調整階段。而是讓新員工自己獨立適應，通過觀察他人、或在必要時自發提問，自行摸索工作的竅門。 ...
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2021-06-22 11:08:02
單身真快樂？對依然單身且經濟獨立的你來說，這個問題的答案也許是肯定的；但四周的傢人親友似乎總覺得，沒把你塞給一個男人，就會全身不對勁。可是單身有什麼不好？又不是每個單身女子都變成電視新聞裡的那些獨居老人！不過話說回來，單身女郎所遭遇到的壓力實在不小！ 寂寞難耐： 還有什麼好說的呢？一定是寂寞，寂寞是一種情境，也是種能力；很容易就陷入那樣的情境，而不是容易培養出那樣的能力。很多人能孤獨而不...
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2021-06-22 11:07:48
NLP導讀：什麼才是正確的戀愛方式？在戀愛中我們需要完成兩項重要的心理任務：一、要更瞭解自己。除自我認知概念外，讓兩性戀愛中的自己更完整清晰地呈現出來。 二、培養我們愛人的能力。從自小習慣被愛開始學會愛人。 一段感情的成功與否，不是看是否還牽手，而是由感情品質而定，很多時候牽手不代表成功，分手不代表失敗。關鍵是看在這段感情中你是否完成瞭兩件重要的戀愛心理任務。你是否更瞭解自己的需求，你是否...
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2021-06-22 11:07:32
茉莉不是不幸福的，她曾經被一個男人，非常徹底地愛過，即使為此付出一生的代價，她也願意。 她70歲瞭。皺紋很深，眉眼低垂，臉孔有一種陰森的氣息，像騎著掃帚的巫婆。然而她穿艷粉格裙配白色襯衫，孔雀藍開衫，白短襪，細看原來是極淺的奶黃，像一個17歲的中學生。 她離過兩次婚，第一次婚姻的兒子歸瞭男方，中年之後才與她重認，感情淡漠得很。她等於什麼親人也沒有，晚年獨居在東京一個10平方米大的小公寓裡...
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2021-06-22 11:07:21
迪蒙曾是威爾的忠誠副手，但隨著他的長進，他開始產生瞭獨到見解。接著他就被炒掉瞭。迪蒙不久又要當副手瞭，這一次是在合並後的摩根大通/第一銀行。但他接受瞭教訓：他將在2006年成為董事長兼首席執行官。 兩年前，花旗集團董事長桑迪·威爾請消費者銀行部主管羅伯特·維拉姆斯德出任集團總裁。在原聯席首席執行官約翰·裡德不愉快地離職之後，維拉姆斯德先生看來成瞭世界上最大公司之一的第二把手。嗯，我猜是這樣...
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2021-06-22 11:06:31
我要和她離婚 我要和她離婚！這是他說得最多的一句話。男人可以花天酒地，可以東邊一個美人西邊一個妞，但女人不行。就她那樣，還想給我鬧男女平等，做夢！在傢裡，我是老大，我是絕對的權威，說一不二，這一點連我們傢養的小貓小狗都知道。 爺們在外面吃花酒，喝花茶，桑拿按摩，那叫應酬，知道嗎？結婚十年瞭，從來如此，沒有動搖過。而今天，我老婆，她卻突然醒悟瞭似的，要鬧女權主義革命。規定我晚上12點前，必...
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2021-06-21 13:44:41
NLP導讀：上班時，你是垂頭喪氣，還是像打雞血般精神抖擻？如果你真的喜歡這份工作，當然會充滿活力，但是好心情不是天天有，一定要有好習慣帶動，你需要一些職場減壓法則來為工作添動力！ 工作和感覺是相輔相成的，如果真的熱愛工作，上班時一定不會垂頭喪氣，而是像打雞血般精神抖擻，從工作中得到的成就與榮譽也會讓幸福感大增。然而，好心情不是每天都有，你需要學會一些讓自己更有激情的方法，好習慣帶動高效率，...
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2021-06-21 13:44:20
作者：劉林 人類文明的進步主要表現在人類思維的進步，有很多研究人類思維的傑出人物，搏亦論方面是典型代表，2005年度諾貝爾經濟學獎得主，以色列耶路撒冷希伯來大學數學研究院教授羅伯特-奧曼和美國馬裡蘭大學公共政策學院教授托馬斯-謝林，因在博弈論方面的貢獻共同分享瞭這一殊榮，這兩個傑出人物的研究成果，也是人類思維進步的一個重要裡程碑，在管理和生活中有廣泛的應用。而企業經營管理本身也是一場思維的戰爭...
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